Page 301 - Relatório de Gestão 2025
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Social (SIGSocial),que consiste em uma plataforma digital corporativa            nistrativa da MB. Como resultado, promovem-se ganhos de eficiência,
       de uso exclusivo dos Órgãos de Execução do Serviço de Assistência                padronização e sustentabilidade das melhorias, com reflexos positivos
       Social ao Pessoal da Marinha (OES). Tal sistema integra os registros             na qualidade dos serviços prestados à sociedade.
       dos atendimentos realizados pelos OES e otimiza os processos de tra-
       balho dos profissionais do Sistema de Assistência Social da Marinha                  No que se refere à gestão da tecnologia da informação (TI), a MB
       (SiASM), assegurando maior agilidade, segurança e eficiência no aten-            tem aprimorado seu desempenho, ampliando a sua capacidade de ofe-
       dimento à Família Naval, por meio do trâmite digital dos prontuários.            recer serviços públicos com qualidade. Para isso, vem investindo na
       A implementação do SIGSocial representa um importante avanço na                  eficiência por meio da desburocratização, inovação, transformação di-
       modernização da Assistência Social da Marinha do Brasil, fortalecendo            gital e maior participação do cidadão. Em 2025, a MB continuou inves-
       a governança de dados e a integração das informações em benefício                tindo na expansão da oferta de soluções digitais, buscando um aten-
       da Família Naval.                                                                dimento mais ágil e simplificando o acesso dos usuários aos serviços.


           Atualmente, o Sistema Informatizado de Gestão Arquivística de Do-                Nesse contexto, ressalta-se que, em relação aos índices iGovTI e
       cumentos da Marinha encontra-se implementado no âmbito da Mari-                  iGestTI, embora a MB tenha sido classificada como “Aprimorado”, fo-
       nha do Brasil, com utilização progressiva pelas Organizações Militares,          ram identificados pontos que ainda demandam aperfeiçoamento. Es-
       e segue em contínuo aprimoramento. As melhorias decorrem da ade-                 tes se referem, principalmente, a:
       quação às rotinas administrativas e documentais da Força, do aperfei-
       çoamento dos fluxos de trabalho e da padronização dos procedimentos                 • Simplificação do atendimento prestado aos usuários dos serviços
       arquivísticos, fortalecendo os mecanismos de controle, rastreabilidade                públicos (iGovTI);
       e segurança da informação. Esse processo resulta em maior eficiên-                  • Gestão dos riscos de tecnologia da informação e gestão de
       cia na tramitação, guarda e recuperação de documentos, contribuindo                   mudança (iGestTI); e
       para a modernização da gestão administrativa, a transparência e a con-
       fiabilidade das informações produzidas pela MB.                                     • Capacidade de planejamento de tecnologia da informação (iGestTI).


           Nesse contexto, o Laboratório de Inovação Administrativa agrega                  Com  vistas  a  aprimorar  esses  aspectos  em  toda  a  Força, estão
       valor ao oferecer um ambiente estruturado para o amadurecimento de               planejadas:
       boas ideias sob supervisão técnica especializada, reduzindo riscos e                 (i) a revisão de normas pela Diretoria de Comunicações e Tecnologia
       elevando a qualidade das soluções desenvolvidas. Esse modelo viabili-                da Informação da Marinha (unidade de tecnologia da informação e
       za a disseminação de novas práticas previamente testadas e validadas,                comunicação);
       acompanhadas de manuais, processos mapeados e indicadores de de-
       sempenho, favorecendo sua incorporação consistente à rotina admi-



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