Page 280 - Relatório de Gestão 2025

PRINCIPAIS INICIATIVAS E RESULTADOS NA ÁREA DE TI POR CADEIA DE VALOR

O setor busca fortalecer a qualidade dos serviços prestados pela MB, ao público externo e interno, que utilizam a TI como ferramenta.

CADEIA DE VALOR PRINCIPAIS INICIATIVAS PRINCIPAIS RESULTADOS

Sistema de Pessoal do CFN - SIGEP Gerenciar a Carreira dos Fuzileiros Navais
Gestão de Pessoal
Sistema de Pessoal da MB - BDPES Gerenciar a Carreira dos Militares

Gerenciar as Aquisições
Sistema de Informações Gerenciais de
Abastecimento - SINGRA
Armazenamento e Distribuição de Material

Sistema de Pagamento de Pessoal - SISPAG Gerenciar Folha de Pagamento
Gestão Administrativa
Sistema de Gestão de Material da MB - SISMAT Gerenciar os Bens Patrimoniais

Sistema Informatizado de Gestão Arquivística de
Gerenciar dos documentos e mensagens da MB
Documentos - SIGAD-MB
Sistema de Gestão em Saúde - AGHUse Apoiar a Gestão Hospitalar

Sistema de Acompanhamento do Plano Diretor -
Gestão Orçamentária Gerenciar Prontuários, Faturamento, etc.
SIPLAD
SEGURANÇA DA INFORMAÇÃO

DCTIM Cybersecurity Framework (DCF)

O DCTIM Cybersecurity Framework (DCF) mede a maturidade cibernética, que representa o nível de desenvolvimento e eficácia das práticas,
políticas e tecnologias da organização para proteger, detectar, responder e recuperar seus ativos de informação contra ameaças cibernéticas.
Por meio do DCF é possível estabelecer o Índice de Maturidade em Segurança Cibernética (IMSC) do CLTI ou da OM. O IMSC proporciona uma
medida clara e objetiva do histórico em segurança cibernética de uma OM, Órgão de Direção Setorial (ODS), ou CLTI, permitindo uma avaliação
precisa do estado atual e a definição de metas realistas de melhoria. Na última medição, referente ao biênio 2024-2025, o IMSC da MB apresentou
resultado satisfatório.

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